近日，人社部中国就业培训技术指导中心联合阿里巴巴钉钉发布《新职业在线学习平台发展报告》，这是国内首份针对新职业相关从业群体在线学习、培训和考试的调研报告，全景呈现新职业的就业新趋势。

数据显示：

96%以上的职场人士希望学习新职业。其中，提升职业发展空间、掌握新技能、为未来做准备成为职场人士学习新职业的主要原因。

有79%的90后担心失业。95%的用户认为学习新职业、提升自身发展潜力是走出职业危机的关键因素。

新经济催生新职业，新职业带来新机遇。随着我国人工智能、物联网、大数据和云计算的广泛运用，数字化技能需求量大幅增长，“职业版图”正在不断被刷新。

数据显示，人社部公布的13个新职业市场前景广阔：

未来5年，新职业人才需求规模庞大，预计建筑信息模型技术员近130万、云计算工程技术人员近150万、物联网安装调试员近500万、无人机驾驶员近100万、电子竞技员近200万、电子竞技运营师近150万、农业经理人近150万、人工智能人才近500万。

建筑信息模型技术员

报告列举了几个新职业学习的典型案例，其中重点介绍了重庆某公司BIM中心副主任赵小龙的突出事迹，也让我们看到了BIM的未来发展。

赵主要从事BIM技术研究、应用与推广。在重大设计院BIM中心和CICMP，他带领着平均年龄不足30岁的技术团队，从BIM建模技术开始着手。学习建筑设计，了解施工技术、研究工程造价，融会贯通项目管理思维，建立起团队技术标准和精细化管理体系，打造全过程BIM技术应用解决方案。

利用团队技术优势，立足西南，辐射全国，开展BIM技术应用推广。先后为重庆江北机场T3A航站楼、涪陵高山湾交通换乘枢纽、重庆轨道交通5号线等重点建设工程提供了专业、可靠的BIM技术研究和咨询服务。

为建设单位解决了众多的工程难题，实现了较大的社会价值（仅在重庆江北T3A航站楼项目中，团队就为业主方节省超过一千万的返工费用）。在他的带领下，团队还多次获得中国建筑业协会、中国勘察设计协会等省部级BIM大赛奖项，同时助力多个工程项目荣获中国建设工程鲁班奖。

借助BIM技术，实现了工程项目全过程的集约化管理，有效提升项目管控能力，助力产业集约化转型，在更加优化的建设投资下，安全、高效建设我们的美丽家园。

这是BIM数字建造的意义所在，也是未来建筑业的发展趋势。

正如报告数据显示，全新的就业形势下，唯有不断学习，才是唯一出路！

在工程领域，也只有掌握了未来行业必备技能——BIM技术，才能游刃有余地应对转型浪潮下的机遇与挑战！